Derecho Laboral
Los Abogados Labralistas desempeñan un papel esencial tanto para los trabajadores como para las empresas en el complicado entorno laboral de hoy en día.
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- Defensa de los derechos de los trabajadores: En muchas ocasiones, los trabajadores desconocen sus derechos laborales o cómo ejercerlos. Los abogados laboralistas garantizan que se respeten estos derechos y condiciones de trabajo.
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- Asesoramiento a las empresas: Las empresas necesitan mantenerse al tanto de las constantes actualizaciones en las leyes laborales. Un error o desconocimiento puede resultar en sanciones o demandas costosas. Los abogados laboralitas ofrecen asesoramiento para garantizar que las empresas cumplan con todas las regulaciones y eviten conflictos legales.
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- Mediación en conflictos: Los desacuerdos laborales son comunes y, si no se manejan adecuadamente, pueden escalar y afectar la productividad y el ambiente de trabajo. Un abogado laboralista actúa como mediador, buscando soluciones que beneficien a ambas partes y eviten largos procesos legales.

Defensa Legal y Representación en Juzgados, Tribunales y SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) en casos de:
- Reclamaciones de salarios pendientes de pago por parte de la empresa.
- Reclamaciones de indemnización en casos de despidos injustificados.
- Impugnación de sanciones injustas a trabajadores.
- Reclamación de indemnizaciones por jubilación, fallecimiento o incapacidad del empleador.
- Acoso laboral (Mobbing).
- Impugnación de despidos colectivos.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Vacaciones.
- Demandas de calificación profesional.
- Impugnaciones de altas médicas.
- Seguridad Social.
- Prevención de riesgos laborales.
Solicitud de Prestaciones:
- Desempleo.
- Incapacidad temporal y permanente.
- Nacimiento y cuidado de menores.
- Riesgos durante el embarazo.
- Riesgos durante la lactancia.
- Jubilación en modalidades contributiva y no contributiva.
- Viudedad y orfandad.
- IMV, RAI, subsidio por desempleo mayores de 52 años…
