Impugnación de despidos

Desde el despacho queremos tranquilizarte y asesorarte si te ha sucedido. Un despido no significa que sea causa tuya o esté fundamentado, es por ello que cada caso hay que analizarlo.

Revisaremos que las nóminas sean correctas de acuerdo con el convenio que tenga suscrito tu empresa, que te hayan liquidado correctamente (días de vacaciones, pagas extras, cálculo de indemnización, etc.), que el tipo de despido se haya efectuado en el tiempo y forma, etc.

 ¿ Por qué nosotros?

Porque estamos especializados en el ámbito laboral empresarial y a diferencia de la competencia no nos centramos exclusivamente en la defensa. Nuestros letrados también realizan contratos laborales, nóminas, cotizaciones de seguros sociales, estudian los convenios colectivos, redactan cláusulas adicionales a los contratos… y sí, también hacen despidos de las empresas que llevamos. Esto nos permite tener un excepcional conocimiento y experiencia en el ámbito laboral de la parte contratante y del contratado.