Empleados del hogar en Madrid
Tu gestoría de empleados del hogar en Madrid
Contratar a una empleada del hogar conlleva una serie de obligaciones laborales y de Seguridad Social que conviene resolver bien desde el primer día. En Ager & Co. nos encargamos de todo el proceso: desde obtener el NAF del trabajador hasta el alta, el contrato y las nóminas de tus empleados del hogar en Madrid.
Trabajamos de forma clara y sin errores, para que cumplas con la normativa vigente y evites sanciones, dedicando tu tiempo a lo importante.
Qué incluye la gestión de tus empleados del hogar
Nos ocupamos de todos los trámites laborales de tus empleados del hogar en Madrid, paso a paso.
NAF / NUSS del trabajador
Remisión al SEPE
Cuenta de cotización
Nómina y registro horario
Alta en la Seguridad Social
Protocolo de acoso
Contrato de trabajo
Prevención de riesgos
Alta de empleados del hogar sin complicaciones
Con la reforma de la normativa del empleo del hogar, la contratación exige el mismo rigor que cualquier otra relación laboral: contrato por escrito, alta previa en la Seguridad Social, protección frente al desempleo y medidas de prevención y de acoso. Un error en el alta o en la remisión del contrato al SEPE puede acarrear sanciones.
Por eso acompañamos a las familias empleadoras en cada paso, resolviendo las dudas y dejando toda la documentación de sus empleados del hogar en Madrid en regla desde el primer mes.
Preguntas frecuentes sobre empleados del hogar
¿Qué necesito para dar de alta a un empleado del hogar en Madrid?
Necesitas los datos del trabajador y del empleador, el número de afiliación a la Seguridad Social (si el trabajador no lo tiene, lo tramitamos nosotros) y un sistema de identificación como certificado digital o Cl@ve. Con esos datos abrimos la cuenta de cotización y gestionamos el alta.
¿Cuánto cuesta gestionar el alta de empleados del hogar?
El alta de empleados del hogar en Madrid tiene un precio cerrado que incluye el contrato, la remisión al SEPE, el alta en la Seguridad Social y las plantillas de nómina y de registro horario. Puedes calcular tu presupuesto online en un minuto con nuestra calculadora.
¿Estoy obligado a hacer el contrato por escrito?
Sí. La relación laboral especial del servicio del hogar familiar exige contrato por escrito cuando la jornada supera las cuatro semanas, y se recomienda siempre. Además, el contrato debe remitirse al SEPE a través de Contrat@ en un plazo de 10 días.
¿También gestionáis las nóminas cada mes?
Sí. Puedes optar por una plantilla de nómina para gestionarla tú o suscribir un plan mensual y nos encargamos nosotros de la nómina, el registro de jornada y las incidencias de tus empleados del hogar en Madrid cada mes.
¿Qué obligaciones de prevención y acoso tengo como empleador?
Como empleador del hogar debes contar con un plan de prevención de riesgos laborales y un protocolo frente al acoso. Los elaboramos conforme al modelo oficial del Ministerio para que cumplas con la normativa vigente.
¿Quieres dar de alta a tu empleada del hogar?
Calcula online tu presupuesto para el alta de empleados del hogar en Madrid. Al abrir la calculadora dejamos premarcada la opción de alta para que solo tengas que confirmarla.