Abogado laboralista Madrid: defensa experta para empresas y trabajadores
¿Necesitas un abogado laboralista Madrid para resolver un despido, una reclamación de cantidad, un caso de acoso laboral o un conflicto con la Seguridad Social? En Ager & Co. somos un despacho abogado laboralista Madrid con más de 10 años defendiendo a empresas y trabajadores en los juzgados de lo Social. Te damos un diagnóstico claro, plazos reales y una estrategia rentable, sin letra pequeña.
Por qué elegir a un abogado laboralista Madrid de Ager & Co.
Como abogado laboralista Madrid especializado, sabemos que cada conflicto laboral tiene plazos cortos y consecuencias económicas inmediatas. Por eso, todo cliente que contrata a nuestro abogado laboralista Madrid recibe una primera valoración con diagnóstico jurídico, hoja de ruta y horquilla de coste antes de firmar nada. Defendemos tanto a empresas como a trabajadores, lo que nos da una perspectiva 360º del juzgado de lo Social.
- ✓Más de 10 años litigando ante el Juzgado de lo Social de Madrid y el TSJ de Madrid.
- ✓Respuesta en menos de 24 horas en consultas urgentes con plazo en marcha.
- ✓Honorarios transparentes: presupuesto cerrado o porcentaje de éxito.
- ✓Equipo multidisciplinar: abogado laboralista Madrid, asesores fiscales y graduados sociales bajo un mismo techo.
- ✓Defensa real: negociamos primero, pero llegamos hasta el Supremo si toca.
Si quieres conocer más sobre derecho laboral, lee nuestra guía sobre concatenación de contratos temporales y nuestro análisis sobre el falso autónomo y la figura del TRADE.
Áreas en las que actúa nuestro abogado laboralista Madrid
Despidos (objetivos, disciplinarios y colectivos)
Como abogado laboralista Madrid, impugnamos despidos improcedentes y nulos en el plazo de 20 días hábiles. Calculamos tu indemnización (33 días por año trabajado con tope de 24 mensualidades para contratos posteriores a 2012) y negociamos con la empresa antes de la papeleta de conciliación.
Reclamaciones de cantidad y nóminas impagadas
El plazo de prescripción es de 1 año (art. 59.2 ET). Nuestro abogado laboral reclama primero por papeleta SMAC y, si no hay acuerdo, presenta demanda con intereses del art. 29.3 ET. Si hay sospecha de relación mercantil simulada, lee nuestra guía sobre falso autónomo.
Acoso laboral (mobbing) y acoso sexual
Documentamos el acoso, solicitamos la extinción indemnizada por el art. 50 ET y reclamamos daños y perjuicios. Si eres empresa, te ayudamos a implantar el protocolo de acoso obligatorio conforme a la Ley 10/2022.
Seguridad Social: incapacidades, jubilación y prestaciones
Nuestro despacho recurre resoluciones del INSS sobre incapacidad permanente, jubilaciones denegadas, prestaciones por nacimiento, riesgo durante el embarazo y desempleo. Plazo para reclamación previa: 30 días.
Modificaciones sustanciales, traslados y ERTE/ERE
Asesoramos en modificaciones del art. 41 ET, traslados del art. 40 ET y procedimientos colectivos del art. 47 y 51 ET. Consulta también nuestra guía de subvenciones a la contratación laboral en Madrid.
Convenios colectivos y negociación con sindicatos
Negociamos y redactamos convenios de empresa, pactos de descuelgue salarial y acuerdos de fin de huelga.
Sanciones de la Inspección de Trabajo y la TGSS
Defendemos a empresas frente a actas de infracción, liquidación y derivaciones de responsabilidad.
Plazos legales clave para todo cliente de un abogado laboralista Madrid
Fuente: Estatuto de los Trabajadores (BOE) y Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Cómo trabaja nuestro abogado laboralista Madrid: método en 6 pasos
- Consulta y asesoramiento.
- Presupuesto cerrado. Tarifa fija o porcentaje de éxito (cuota litis).
- Negociación previa. Más del 60% de nuestros asuntos se resuelven antes del juicio en la mediación.
- Vista oral y juicio en el Juzgado de lo Social.
- Ejecución y recursos (suplicación TSJ Madrid o casación).
¿Tienes un problema laboral? Habla hoy con un abogado laboralista Madrid
Los plazos en derecho laboral son cortos y caducan. Un día de retraso puede costarte el despido o la indemnización. Llama a nuestro abogado laboralista Madrid y resolvemos tu duda en menos de 24 horas.
Preguntas frecuentes a un abogado laboralista Madrid
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboralista Madrid?
En Ager & Co. la primera consulta con nuestro abogado laboralista Madrid es gratuita. Trabajamos con presupuesto cerrado (desde 350 €) o cuota litis (15-20%).
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Madrid?
El plazo es de 20 días hábiles desde la carta de despido. Es caducidad: si lo dejas pasar pierdes el derecho. Contacta con un especialista en derecho laboral el mismo día.
¿Puedo demandar a mi empresa sin abogado?
En primera instancia no es obligatorio, pero sí muy recomendable. En suplicación es obligatoria la postulación.
¿Qué indemnización por despido improcedente?
Para contratos post 12/02/2012: 33 días por año con tope 24 mensualidades. Nuestro letrado te hace el cálculo exacto.
¿Atienden casos fuera de Madrid?
Sí. Nuestra base como despacho está en la capital, pero llevamos asuntos en toda España.
¿Diferencia entre abogado laboralista y graduado social?
El graduado social no puede actuar en suplicación. El abogado laboralista, además, lleva derivadas penales (art. 311-318 CP).
¿Defendéis también a empresas?
Sí. El 50% de nuestra cartera son empresas a las que nuestro despacho asesora en contratación, despidos, ERTE/ERE, inspecciones de trabajo, sanciones de la TGSS y negociación colectiva.
Contacta con tu abogado laboralista Madrid
📞 919 61 26 27 · ✉️ info@ager-co.com
C/ Camino de los Vinateros 106, 1ª planta DP 6 · 28030 Madrid · Horario L-J 9:00-14:00 y 15:00-18:00 V: 9:00 – 14:00